Introduction

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un moment crucial pour les entreprises de la région souhaitant renforcer leur engagement en matière d'inclusion. En 2024, elle offre l’occasion idéale de sensibiliser vos équipes aux enjeux du handicap en entreprise et de respecter des obligations comme l'OETH. Pour vous accompagner dans cette démarche, nous vous présenterons nos outils de sensibilisation efficaces : ateliers, solutions clés en main et kit de sensibilisation pour garantir la réussite de votre SEEPH et créer un environnement de travail plus inclusif. Nous nous déplaçons en Auvergne, Isère, Savoie, Haute Savoie et dans le Rhône.

Réussir sa SEEPH 2024 : Comment organiser une journée de sensibilisation au handicap en entreprise en Rhône-Alpes

1. L'importance de la SEEPH 2024 en entreprise

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une opportunité incontournable pour les entreprises de la région d’agir en faveur de l'inclusion. Elle permet de sensibiliser les collaborateurs et de promouvoir une culture d'entreprise ouverte à la diversité. Participer à la SEEPH n’est pas seulement une démarche citoyenne, c'est aussi un moyen de répondre à des obligations légales comme l'OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et de mieux comprendre des dispositifs comme la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

En organisant des actions concrètes durant cette semaine, l’entreprise montre son engagement pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. Cela permet aussi de réduire les préjugés et d’améliorer la collaboration au sein des équipes. En sensibilisant les collaborateurs sur des sujets tels que la RQTH ou les aménagements de poste, l’entreprise s’assure d’offrir un environnement de travail plus adapté et inclusif.

De plus, la SEEPH est l’occasion idéale pour les entreprises de vérifier leur conformité avec l’OETH, qui impose à toute entreprise de plus de 20 salariés d’employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap. À travers des ateliers de sensibilisation et des outils pédagogiques, la SEEPH aide à faire de l’inclusion une réalité concrète, tout en offrant aux collaborateurs la possibilité de mieux comprendre les enjeux du handicap au travail.

2. Organiser des ateliers de sensibilisation handicap

Les ateliers de sensibilisation handicap sont des outils puissants pour engager vos collaborateurs et les sensibiliser aux réalités du handicap en entreprise. Nous proposons divers formats interactifs qui allient pédagogie et participation active. Parmi ces ateliers, vous pouvez choisir le théâtre-forum, où les participants explorent des situations réelles et posent leurs questions, ou des sessions de sport adapté, comme le basket fauteuil, qui permettent de mieux comprendre les défis des personnes en situation de handicap.

Ces ateliers permettent de démystifier le handicap tout en encourageant un dialogue ouvert. En participant, vos équipes prendront conscience des difficultés que peuvent rencontrer leurs collègues, et apprendront à réagir de manière appropriée. Nos ateliers sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, et s’adaptent à votre structure, que vous soyez une PME ou une grande entreprise.

En organisant des ateliers de sensibilisation, vous mettez en œuvre des actions concrètes pour améliorer l'inclusion au sein de votre entreprise. Ces moments forts favorisent l’engagement de vos collaborateurs et renforcent la compréhension des dispositifs comme la RQTH et les aménagements de poste. Un exemple concret : lors de la SEEPH précédente, nos ateliers ont permis à des entreprises de mieux comprendre les enjeux de l'OETH, en intégrant les travailleurs handicapés de façon plus proactive et humaine.

Ces ateliers sont une étape clé pour réussir votre SEEPH 2024 et promouvoir une culture d'entreprise plus inclusive, tout en respectant les obligations légales. Ils offrent à vos collaborateurs une expérience immersive, les incitant à devenir des acteurs du changement.

3. Solutions clé en main pour réussir la SEEPH 2024

Organiser une journée de sensibilisation pour la SEEPH 2024 peut sembler complexe, mais nos solutions clé en main simplifient grandement ce processus. Nous proposons un programme personnalisé adapté à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse d’une petite structure ou d’une grande entreprise. Nos équipes prennent en charge tous les aspects de la journée, depuis la planification des ateliers de sensibilisation jusqu’à l’animation, afin de garantir un événement réussi et percutant.

Nos solutions clé en main comprennent :

• La conception d’un programme sur mesure intégrant des ateliers interactifs, des conférences, et des activités pratiques adaptées à vos objectifs.

• La gestion logistique complète : mise en place du matériel, organisation des salles, et suivi technique. Vous n’aurez plus à vous soucier des détails, car nous nous occupons de tout.

• Des animations dynamiques et engageantes, avec des experts du handicap en entreprise, pour offrir à vos collaborateurs une immersion complète dans les enjeux de l’inclusion.

Pourquoi opter pour une solution clé en main ? Cela vous permet de gagner du temps et d’avoir l’assurance que votre journée de sensibilisation sera animée par des professionnels expérimentés. En nous confiant l'organisation de votre SEEPH, vous garantissez un événement fluide, riche en contenu et en enseignements. Les entreprises qui ont opté pour nos solutions ont observé une amélioration significative de l’engagement des collaborateurs sur les questions liées au handicap, et une meilleure intégration des personnes concernées au sein de l’entreprise.

En résumé, nos solutions clé en main sont la meilleure option pour réussir votre SEEPH 2024 tout en vous concentrant sur l’essentiel : sensibiliser et engager vos équipes autour de l’inclusion.

4. Cas pratiques : Témoignages et retours d'expérience

Nos interventions lors de la SEEPH dans diverses entreprises ont démontré leur efficacité en matière de sensibilisation aux handicaps. Prenons l'exemple de Corys, où nous avons organisé un théâtre-forum. Ce format interactif a permis aux collaborateurs de poser des questions et de mieux comprendre les enjeux du handicap en entreprise. Les retours ont été très positifs, et une personne a découvert qu'elle relevait du dispositif handicap.

Chez Energy Pool, nous avons organisé une session de basket fauteuil directement dans une salle de réunion, démontrant notre capacité d’adaptation à tout type de lieu. Les employés ont pu expérimenter de manière ludique et interactive les défis quotidiens que rencontrent les personnes en situation de handicap moteur. Ce type d’intervention ne permet pas seulement de sensibiliser, mais aussi de créer un climat de confiance où chacun peut partager ses appréhensions et idées pour améliorer l’inclusion au sein de l’entreprise.

Ces témoignages montrent à quel point nos ateliers de sensibilisation et solutions clé en main contribuent à renforcer l’engagement des salariés et à transformer les pratiques au sein des entreprises. Nos clients constatent souvent des changements concrets : meilleure compréhension de la RQTH, identification de potentiels aménagements de postes, et une dynamique positive pour mieux intégrer les travailleurs handicapés.

En s'appuyant sur ces exemples concrets, il est évident que nos interventions, adaptées aux besoins de chaque entreprise, sont un outil précieux pour réussir votre SEEPH 2024 et bâtir une culture inclusive durable.

5. Conclusion : Préparez votre SEEPH 2024 dès aujourd'hui

La SEEPH 2024 est une occasion idéale pour promouvoir l'inclusion et sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap en entreprise. Grâce à nos ateliers de sensibilisation, nos solutions clé en main, et nos cas pratiques, vous pouvez mettre en place des actions concrètes qui feront la différence au sein de votre organisation.

En planifiant dès aujourd'hui votre participation à la SEEPH, vous garantissez une journée bien orchestrée, engageante et percutante pour vos équipes. N'attendez plus pour agir : contactez-nous et faisons de votre SEEPH un véritable succès.