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Organiser une journée de sensibilisation au handicap en entreprise

Le format préféré des RH et Missions Handicap : un temps fort qui rassemble, des ateliers qui font vivre, une clôture qui ancre. Clé en main, partout en France.

Construire votre journée — échange 30 min

Une journée de sensibilisation au handicap en entreprise combine un temps fort fédérateur (spectacle d'humour ou théâtre forum), des ateliers immersifs en petits groupes (parcours fauteuil, handisport, handicap invisible) et un débrief qui ancre le message. Han1Pro conçoit et anime la journée complète, clé en main, partout en France — chaque collaborateur y consacre 2 à 3 heures sans bloquer sa journée.

Pourquoi une journée dédiée ?

Un marqueur fort

Une action isolée de 30 minutes se dilue vite. Une journée entière, annoncée et attendue, dit à vos équipes : « ce sujet compte chez nous ». C'est elle dont on reparle des mois après.

Le moment idéal : la SEEPH

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (16-22 novembre 2026) offre un cadre national tout trouvé — voir nos animations SEEPH 2026.

Chaque profil est touché

Certains sont touchés par le rire, d'autres par l'expérience physique, d'autres par l'échange. En combinant les formats sur une journée, la sensibilisation aux handicaps atteint chacun par sa porte d'entrée.

Le programme type qui fonctionne

Éprouvé dans +250 entreprises — et entièrement modulable selon vos équipes et vos locaux.

Parcours en fauteuil roulant lors d'une journée de sensibilisation au handicap en entreprise

Matin — Le temps fort

⏱ 1h à 1h30

Ouvrez avec un format qui rassemble : un Comedy Club (3 comédiens, 3 saynètes) ou un Théâtre Forum en plénière. C'est lui qui fait venir tout le monde — même ceux qui n'assistent jamais aux actions handicap.

Journée — Les ateliers en continu

⏱ Sessions de 30 à 45 min

En parallèle ou l'après-midi, des ateliers immersifs en petits groupes : parcours fauteuil, parcours aveugle, basket fauteuil, quiz handicap invisible. Chacun s'inscrit au créneau qui l'arrange.

Clôture — Ancrer le message

⏱ 30 min

Un débrief collectif : ce que chacun retient, la parole qui se libère, et les relais concrets dans l'entreprise (référent handicap, RQTH, aménagements). C'est ce temps qui transforme une belle journée en changement durable.

Première action handicap dans votre entreprise ? Commencez par notre guide sensibilisation handicap en entreprise : les 6 approches.

Quel budget prévoir ?

Le budget d'une journée se construit en additionnant les formats retenus : un temps fort — spectacle d'humour de 2 000 à 5 000 € ou théâtre forum de 1 300 à 4 000 € — complété par des ateliers en continu, sur devis selon votre effectif. Le tarif exact dépend du nombre de participants et du nombre d'heures.

Voir toutes les fourchettes de prix par format

"Grâce au théâtre d'impro, les collaborateurs ont pu apprendre autour du handicap de manière ludique — ça a vraiment débloqué la parole."

Célia C. · Mission Handicap · LYNRED

15 ans d'expérience
+250 entreprises accompagnées
Clé en main partout en France

Vos questions

Comptez 3 à 6 semaines entre le premier échange et le jour J : cadrage (30 min), choix des formats, communication interne. Nous fournissons les supports d'annonce pour maximiser la participation.

Non, car personne n'y assiste en continu : le temps fort rassemble tout le monde 1h-1h30, puis les ateliers tournent en petits groupes sur inscription. Chaque collaborateur y consacre 2h à 3h au total, sans bloquer sa journée de travail.

Selon les formats combinés : un temps fort (spectacle d'humour de 2 000 à 5 000 €, ou théâtre forum de 1 300 à 4 000 €) plus les ateliers en continu, sur devis selon l'effectif. Devis précis sous 48h.

C'est même la période la plus demandée (16-22 novembre 2026). Nos créneaux SEEPH partent tôt : les budgets se validant entre juin et septembre, mieux vaut réserver avant la fin de l'été.

Oui, en présentiel partout en France métropolitaine, avec tout le matériel. Intervention clé en main, rien à prévoir côté logistique.

Votre journée,
clé en main

Décrivez votre projet : on construit ensemble l'action qui aura le plus d'impact pour vos équipes.

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