Ateliers Sensibilisation
Handicap en Île-de-France
Expert depuis 15 ans — Han1Pro intervient dans toute l'Île-de-France avec des ateliers immersifs clé en main pour vos équipes.
Han1Pro, référence en sensibilisation handicap en Île-de-France
L'Île-de-France, première région économique française, concentre la quasi-totalité des sièges sociaux du CAC 40, les grandes administrations et un tissu dense d'entreprises de services, de conseil, de tech et de finance. Han1Pro accompagne vos équipes franciliennes avec une approche 100% clé en main.
L'expérience directe, pas la théorie
Nos ateliers permettent à vos collaborateurs franciliens de vivre le handicap plutôt que de simplement l'écouter. Une demi-journée d'immersion crée des changements de regard durables que des heures de formation théorique ne peuvent pas transmettre.
Toute la région IDF
Paris, La Défense, Saint-Denis, Versailles, Créteil, Cergy… Han1Pro se déplace partout en Île-de-France avec tout le matériel nécessaire.
SEEPH IDF 2026
16 au 22 novembre 2026 — Anticipez dès maintenant pour garantir vos créneaux en IDF.
Le Comedy Club,L'outil le plus efficace
Pour enfin attirer ceux qui ne viennent jamais.
Le format plébiscité par les DRH et sièges sociaux franciliens. Nos comédiens interviennent dans toute l'IDF — de Paris à La Défense, de Saint-Denis à Versailles — pour déconstruire les tabous sur la RQTH avec humour et justesse.
Autres formats disponibles en IDF
Complétez votre programme
de sensibilisation en Île-de-France
Happening
Handicap Surprise
Le rythme des équipes franciliennes est intense ? Nos comédiens s'infiltrent dans vos open spaces parisiens, vos plateaux de La Défense ou vos sites de banlieue pour des sketches-surprises percutants. Zéro contrainte, 100 % des salariés touchés.
Théâtre Forum
Handicap Interactif
Conçu pour les comités de direction et managers franciliens. Par le jeu de rôle interactif, ce format désamorce les malentendus liés au handicap invisible et co-construit des solutions managériales concrètes, jusqu'à 25 participants par session.
Pour aller plus loin en IDF
Renforcez votre politique
handicap en profondeur
Conseil & Formation
Handicap en entreprise
Des interventions ciblées pour vos Managers, Référents Handicap et tous vos collaborateurs franciliens. L'expertise terrain de Ludovic Sarron pour construire une politique d'inclusion durable.
Outils de Communication
Handicap Zéro Déchet
Post-its, affiches SEEPH, roll-ups — des supports physiques qui restent sur les bureaux et dans les esprits. Imprimés sur papier recyclé à semer après usage.
Challenge HandiSport
HandiBasket · HandiRugby · HandiHockey
Tournois collectifs sur fauteuil de compétition encadrés par un animateur de haut niveau. Tout le matériel livré et installé dans vos locaux franciliens.
- 8 fauteuils de compétition apportés et installés
- Format de 2h à une journée complète
Cécité & Communication
Yeux bandés & Tir guidé
En binôme les yeux bandés, guidé uniquement par la voix de votre partenaire. Une immersion sensorielle qui change durablement le regard de vos équipes IDF sur le handicap visuel.
- Bandeau occultant fourni pour chaque participant
- Débriefing collectif sur le handicap sensoriel
Le Parcours Fauteuil
Les obstacles invisibles en entreprise
En fauteuil de ville dans vos propres locaux — bureau parisien, siège de La Défense, site de banlieue. Une prise de conscience foudroyante sur l'accessibilité réelle de vos espaces.
- Fauteuils de ville fournis — aucun matériel personnel
- Parcours dans votre environnement de travail
Périmètre des ateliers
Les handicaps abordés
lors de nos ateliers IDF
Handicap moteur
Parcours en fauteuil roulant et sports collectifs adaptés pour comprendre les défis de mobilité dans vos locaux franciliens.
Via le parcours fauteuil roulant et le HandiSport, vos collaborateurs découvrent les obstacles de mobilité dans vos propres locaux franciliens — souvent insoupçonnés dans les bureaux parisiens, les open spaces de La Défense ou les sièges de banlieue.
Handicap sensoriel
Déficience visuelle et auditive — nos ateliers immersifs vous font vivre l'expérience des personnes touchées.
Lors du parcours à l'aveugle, nous abordons notamment le handicap visuel : déplacement en binôme les yeux bandés, tir guidé par la voix uniquement, découverte des stratégies d'adaptation. Une immersion puissante qui change durablement le regard de vos équipes franciliennes.
Handicap invisible
80% des handicaps ne se voient pas — épilepsie, maladies chroniques, fibromyalgie, dépression…
Des millions de salariés vivent avec un handicap invisible sans jamais en parler — souvent par peur du jugement ou de la mise à l'écart. Nos interventions créent le déclic pour que ceux qui hésitent franchissent enfin le pas vers la RQTH. Le Comedy Club est particulièrement efficace pour libérer cette parole.
Maladies invalidantes
Cancer, sclérose en plaques, maladies auto-immunes… des aménagements simples souvent méconnus.
Ces collaborateurs ont souvent besoin d'aménagements simples mais essentiels : aménagement du temps, télétravail, adaptation du poste. Méconnus des équipes, ces besoins créent des incompréhensions. Nos saynètes les rendent évidents et banals — sans jamais tomber dans la victimisation.
Maladies psychiques
Bipolarité, schizophrénie, dépression sévère… le handicap le plus stigmatisé en entreprise.
Nos comédiens abordent la maladie psychique avec humour et justesse — et ce rire libère souvent une parole que les formations théoriques n'arrivent pas à débloquer. Bipolarité, schizophrénie, troubles anxieux sévères : autant de réalités que vos managers découvrent à travers nos saynètes.
Handicap cognitif & TND
TDAH, TSA, dyslexie, dyscalculie, dyspraxie… 1 salarié sur 5 est neurodivergent.
Les Troubles du Neurodéveloppement (TND) sont très répandus mais souvent mal compris : TDAH, autisme (TSA), dys- (dyslexie, dyscalculie, dysorthographie, dyspraxie)… Nos formations et conférences donnent aux managers des clés concrètes pour adapter leur management et leur communication à ces profils.
Section Pédagogique
Pourquoi organiser
des ateliers de sensibilisation ?
Des bénéfices concrets pour vos équipes franciliennes et pour votre organisation.
Attirer enfin ceux qui ne viennent jamais
Conçu notamment au travers du Comedy Club, nos formats font venir des collaborateurs qui n'assistent jamais aux formations classiques. Le rire et l'émotion sont nos meilleurs alliés pour toucher tout le monde — même les plus réticents.
Favoriser les demandes de RQTH
La sensibilisation lève les tabous et encourage les collaborateurs concernés à déclarer volontairement leur handicap (RQTH), facilitant leur accompagnement.
Comprendre la diversité du handicap
Moteur, visuel, cognitif, psychique, invisible — les ateliers donnent à vos équipes franciliennes une vision large et non stéréotypée du handicap dans le monde professionnel.
Améliorer la posture managériale
Les managers qui vivent ces ateliers adaptent leur manière d'accompagner leurs collaborateurs RQTH. Un effet direct sur le maintien dans l'emploi en IDF.
Bâtir une culture inclusive en IDF
L'inclusion ne s'impose pas, elle se construit. Ces ateliers créent une dynamique collective positive qui dépasse largement la SEEPH.
Devenir spectacteur, pas juste spectateur
Le Théâtre Forum transforme vos collaborateurs en acteurs : ils entrent dans la scène, testent d'autres postures, partagent leurs expériences vécues. Une co-construction collective qui ancre les apprentissages bien plus durablement qu'une conférence.
La SEEPH 2026 en Île-de-France :
Faites de novembre un moment fort
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (16 au 22 novembre 2026) mobilise chaque année des centaines d'entreprises franciliennes. Han1Pro organise des programmes SEEPH clé en main adaptés à votre calendrier et votre budget.
- Modules courts et percutants pour les collaborateurs pressés
- Interventions coordonnées sur plusieurs sites franciliens simultanément
- Communication interne avant, pendant et après l'événement
- Mesure de l'impact : taux de participation, satisfaction, retours qualitatifs
- Réponse sous 24h — anticipez dès avril pour les meilleurs créneaux
Notre expertise sectorielle
Secteurs d'activité
accompagnés en Île-de-France
Han1Pro intervient auprès de tous types d'organisations en Île-de-France, en adaptant les ateliers à votre culture d'entreprise.
Finance & Assurance
BNP Paribas, Société Générale, AXA, Allianz — sièges sociaux IDF engagés sur leurs accords d'entreprise handicap.
Conseil & Technologies
Capgemini, Accenture, IBM, ESN — entreprises de conseil et de tech très actives sur l'inclusion numérique en Île-de-France.
Administrations & Collectivités
Ministères, grandes administrations centrales, collectivités IDF — soumises aux objectifs FIPHFP et très actives sur l'inclusion.
Retail & Distribution
LVMH, L'Oréal, Carrefour — groupes de grande consommation avec politiques handicap ambitieuses en Île-de-France.
Contexte local
L'Île-de-France & le handicap
en chiffres
64 169
DEBOE en Île-de-France
Première région économique française et européenne, l'Île-de-France concentre la quasi-totalité des sièges sociaux du CAC 40, les grandes administrations d'État, et un tissu dense d'entreprises de services, de conseil, de tech et de finance.
En 2026, l'accessibilité numérique et le télétravail deviennent des solutions clés pour lever les barrières de mobilité. Le 4ème Forum des achats inclusifs (Cité Internationale Universitaire de Paris) marque en 2026 un tournant pour la collaboration entre grandes entreprises et ESAT/EA. Pour les DRH franciliens, la sensibilisation est un enjeu de réputation autant que de conformité réglementaire.
Données officielles
Emploi & Handicap — Île-de-France
Source : AGEFIPH, Tableau de bord emploi handicap IDF, 1er semestre 2025 (publié nov. 2025). L'IDF est la région française comptant le plus grand nombre de DEBOE.
Réseau local
Les acteurs clés du handicap en Île-de-France
AGEFIPH Île-de-France
Publie les données régionales et finance les aides à l'emploi des TH en IDF.
France Travail IDF
Suit 64 169 DEBOE en Île-de-France à fin juin 2025 — interlocuteur clé.
MDPH 75 / réseau IDF
Traitement dématérialisé des dossiers RQTH — modèle pour les autres régions.
Forum des achats inclusifs
4ème édition en 2026 — mise en relation CAC 40 et ESAT/EA de la région.
Pourquoi nous choisir
La référence de la
sensibilisation en Île-de-France
15 ans d'expertise reconnue
Des centaines d'interventions réussies en France. Han1Pro est une référence dans le secteur de la sensibilisation au handicap en entreprise.
Approche 100% clé en main
Conception, logistique, animation, suivi : nous gérons tout pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité le jour J.
Présence dans toute l'IDF
Paris, La Défense, Saint-Denis, Versailles, Créteil, Cergy… nous nous déplaçons partout en IDF avec notre matériel.
Adapté à votre secteur et culture
PME, ETI, grandes entreprises, collectivités, CAC 40 ou startups — nous personnalisons chaque intervention selon vos enjeux spécifiques.
Formats originaux et différenciants
Notre Comedy Club Handicap est le spectacle de référence en IDF : un show de stand-up unique, complété par nos ateliers HandiSport et formations.
Tarification transparente
Devis personnalisés, sans surprise, selon la taille du groupe et les modules choisis. Réponse sous 24h garantie.
Ils nous font confiance
Ce qu'ils disent de nous
"Grâce au théâtre d'impro, les collaborateurs ont pu apprendre autour du handicap de manière ludique — ça a vraiment débloqué la parole."
Célia C.
Mission Handicap · LYNRED
"Han1Pro apporte une justesse incroyable. Chaque sketch est nourri par une véritable expérience de terrain qui engage pleinement les équipes."
Julien R.
Directeur RH · VINCI
"Super sensibilisation de nos collaborateurs. Merci pour la bonne humeur pour aborder un sujet souvent tabou."
Lola B.
RH · Energy Pool
FAQ — Ateliers
Sensibilisation en Île-de-France
Les questions que se posent les DRH et responsables Mission Handicap des entreprises franciliennes avant de nous contacter.
Oui, nous intervenons dans tout l'Île-de-France — Paris et ses 20 arrondissements, La Défense, Saint-Denis, Versailles, Cergy, Créteil, Marne-la-Vallée… Tout le matériel est transporté sur site.
Oui, Han1Pro peut intervenir sur plusieurs sites franciliens en parallèle. En revanche, le même atelier ne peut pas être proposé sur deux sites au même moment : chaque équipe est unique. Nous organisons donc des modules différents sur chaque site, ce qui maximise la diversité des expériences.
La SEEPH 2026 se tiendra du 16 au 22 novembre 2026. C'est notre période la plus demandée en Île-de-France — contactez-nous dès maintenant pour garantir votre date. Plus vous anticipez, plus nous pouvons concevoir un programme sur-mesure.
Oui, nous accompagnons aussi bien les PME franciliennes que les grands groupes du CAC 40, les administrations centrales et les startups. Nos ateliers sont modulables selon la taille de vos équipes, votre budget et vos objectifs SEEPH.
Oui, il existe deux leviers intéressants. D'une part, les entreprises soumises à l'OETH et versant une contribution à l'AGEFIPH peuvent utiliser jusqu'à 10 % de cette contribution pour financer des actions de sensibilisation au handicap comme les nôtres. D'autre part, Han1Pro dispose du statut de Travailleur Indépendant Handicapé (TIH) : vos achats de prestations auprès de Han1Pro génèrent une déduction sur votre contribution AGEFIPH, au même titre qu'un achat auprès d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée (EA). Contactez-nous pour vous aider à monter votre dossier de financement.