Sensibilisation au handicap en entreprise : par où commencer ?
Le rire, le sport et l'émotion plutôt que les slides. Six approches complémentaires pour faire changer les regards — durablement.
La sensibilisation au handicap en entreprise consiste à faire comprendre aux équipes les handicaps — dont 80 % sont invisibles — pour dépasser les tabous et les maladresses du quotidien. Han1Pro la pratique depuis 15 ans par des formats vivants : comedy club, théâtre forum, happening, ateliers immersifs, handisport et formation. Interventions clé en main partout en France, de 15 minutes à une journée complète, à partir de 1 300 €.
Pourquoi sensibiliser vos équipes ?
Libérer la parole
Beaucoup de salariés concernés n'osent pas parler de leur handicap. Une action réussie fait tomber cette barrière.
Souder le collectif
Rire et vivre une expérience ensemble crée une cohésion qu'aucune note interne ne produira.
Faciliter les déclarations RQTH
Un environnement de confiance encourage les salariés à faire reconnaître leur situation — et à être mieux accompagnés.
Renforcer la marque employeur
Une politique handicap vivante et sincère se voit — par vos candidats comme par vos clients.
Les 6 approches comparées
Chaque équipe est différente. Voici comment choisir le format qui fera mouche chez vous.
Le Comedy Club
3 comédiens, 3 saynètes au choix parmi 10. Le format qui attire ceux qui ne viennent jamais aux actions handicap — on rit d'abord, on comprend ensuite.
Découvrir le Comedy ClubLe Théâtre Forum
Méthode Boal : vos équipes rejouent les situations vécues et testent leurs réactions. On ne subit pas un discours, on vit la solution.
Découvrir le Théâtre ForumLe Happening
Des sketchs joués sans préavis en open space ou à la cafétéria. Format court, effet immédiat, dont tout le monde parle à la machine à café.
Découvrir le HappeningLes Ateliers immersifs & HandiSport
Parcours fauteuil, parcours aveugle, basket fauteuil : on ne comprend jamais vraiment l'accessibilité tant qu'on ne s'y est pas confronté.
Découvrir l'atelier HandiSportL'Atelier TND & handicap invisible
80 % des handicaps sont invisibles. Un atelier animé par une neuropsychologue pour comprendre les troubles du neurodéveloppement au travail.
Découvrir l'atelier TNDLa Formation & le Conseil
Diagnostic, plan d'action, formation des managers : pour transformer une action ponctuelle en politique handicap durable.
Découvrir Formation & ConseilLe comparatif en un coup d'œil
Durées, publics et budgets indicatifs de chaque format de sensibilisation aux handicaps.
| Format | Durée | Idéal pour | Budget indicatif |
|---|---|---|---|
| Comedy Club (3 comédiens) | 1h à 1h30 | Plénières, SEEPH, grands groupes | 2 000 à 5 000 €* |
| Stand-Up solo | 1h | Sites et équipes plus intimistes | 2 000 à 5 000 €* |
| Théâtre Forum | 2h à 4h | Managers, situations vécues | 1 300 à 4 000 € |
| Happening surprise | 5 à 15 min par lieu | Créer l'événement, ouvrir une semaine | 1 500 € |
| Ateliers immersifs & HandiSport | 30 min à la journée | Faire vivre le handicap physiquement | Sur devis |
| Atelier TND & handicap invisible | 1h à 2h | TDAH, autisme, DYS, HPI | Sur devis |
| Formation & Conseil | Sur mesure | RH, managers, référents handicap | Sur devis |
* Fourchette des spectacles d'humour, du Stand-Up solo au Comedy Club, selon le nombre de participants et la durée. Le détail des tarifs par format.
Quand organiser votre action ?
La SEEPH (16-22 novembre)
Le temps fort national. Les créneaux partent tôt : les budgets se décident entre juin et septembre.
Nos animations SEEPH 2026Le DuoDay (19 novembre)
Préparez vos équipes à bien accueillir leur duétiste lors de l'opération nationale DuoDay — c'est la préparation qui fait la réussite de la journée.
Préparer votre DuoDayToute l'année
Séminaire d'équipe, journée Diversité & Inclusion, onboarding managers : la sensibilisation marque d'autant plus qu'elle n'est pas attendue.
Organiser une journée dédiéeComment ça se passe ?
Un échange de 30 minutes
Vos objectifs, votre culture, vos contraintes. En visio ou par téléphone, gratuitement.
Un programme sur-mesure
Un ou plusieurs formats, calibrés pour votre effectif, vos locaux et votre budget. Devis sous 48h.
Une intervention clé en main
Nous arrivons avec tout le matériel. Rien à prévoir côté logistique, partout en France.
Un débrief systématique
Ce qui a marché, ce que les équipes ont exprimé, et comment prolonger l'effet.
Côté budget : de 1 300 € à 5 000 € selon le format, le nombre de participants et la durée — voir le détail des prix par format.
Ce qu'ils en disent
"Grâce au théâtre d'impro, les collaborateurs ont pu apprendre autour du handicap de manière ludique — ça a vraiment débloqué la parole."
Célia C. · LYNRED
Mission Handicap
"Han1Pro apporte une justesse incroyable. Chaque sketch est nourri par une véritable expérience de terrain qui engage pleinement les équipes."
Julien R. · VINCI
Directeur RH
"Super sensibilisation de nos collaborateurs. Merci pour la bonne humeur pour aborder un sujet souvent tabou."
Lola B. · Energy Pool
RH
Le cadre légal en bref
Depuis la loi de 1987, renforcée en 2018, toute entreprise d'au moins 20 salariés est soumise à l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs en situation de handicap. Or beaucoup de salariés concernés ne font pas reconnaître leur situation : la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) reste souvent perçue comme un étiquetage plutôt que comme l'outil de protection et d'aménagement qu'elle est.
C'est exactement là que la sensibilisation aux handicaps agit : en créant un climat où l'on peut parler de sa situation sans crainte, elle facilite les déclarations, améliore l'accompagnement de chacun — et fait progresser mécaniquement votre taux d'emploi direct. Un cercle vertueux qui commence par un moment partagé, pas par une note de service.
Vos questions
Prêts à changer
les regards ?
Décrivez votre projet : on construit ensemble l'action qui aura le plus d'impact pour vos équipes.